三連休のおわりに効きそうな記事を。
そう考えてたら、表題のことが浮かびました（＾ν＾）
2年前、仕事に行き詰まってたころ・・
「こいつ使えるのかな？」とかって
実力を値踏みされるのがキツカッタｗ
平静を装いつつ、毎日ビクビクｗｗｗ
ストレスでしたねー。
しかしいま思うと、それって
マジ無意味でしたｗｗｗｗ
なぜというに、
「ほかに向いてること」を探せばいい
だけのことなので。
くわえて、
上下で人を見ない。
これがポイントでしたね。
「人を、上下の差ではなく、キャラの違いで見よう」とかって、
松下幸之助さんが言ってたそうですよ。
「そっか、色の違いみたいなもんか」
ぼかぁそのように解釈しました。
黄色と緑色で
どっちが偉いとか、
ないじゃないですか。
「黄色は目立つ。緑色は目にやさしい」
とか、特性があるだけ。
それを、ヒトのスキルにもあてはめればいいんですよね。
なので、おらはヤメマンしたんす（ ＾ω＾）
自分の「色」は、広告のシゴトに向かなくなった。
でも、ほかに向いてることがきっとあるはず。
うつむきながら会社へ向かう人にも、きっとステキなとこがあるはずです。
よくないとこばっか気にしてションボリするより、自分のいいとこ探しを。
ヤメマンは極端かもしんないけど、活路は開けるはず。
ついでに言うとね。
上下で人を値踏みしてると
いつかしっぺ返しがきますよｗｗｗ
いやホントに。
ではみなさま、すてきな一週間を（ ´ ▽ ` ）
